Gestärkte Persönlichkeiten für eine lebendige Organisation
Wir verstehen Organisationsbegleitung als einen ganzheitlichen Prozess, in dem alle Facetten von Menschen im Organisationskontext selbstverständlich mit betrachtet werden. Wir schauen auf die ganz eigene “Architektur” von Individuen, auf ungenutzte Potentiale, entscheidende Bedürfnisse und die passenden Möglichkeiten, einen erfüllenden Weg zu gestalten. Ein Weg, der in Lebendigkeit und Authentizität mündet und die Basis dafür schafft, in Klarheit und mit Flexibilität den Kontakt zu anderen zu gestalten.
Durch innere Stärke einerseits und Wendigkeit im Umgang andererseits entsteht, was heute in der Unternehmenswelt als Ideal Einzug gefunden hat: die agile Organisation.
Wir glauben, dass Agilität sich vor allem dann einstellt, wenn in sich gefestigte Persönlichkeiten stabil genug sind, wegweisende Veränderungen mit Leichtigkeit zu gehen. Wenn sie flexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse reagieren, Festgefahrenes wohlwollend prüfen und Sicherheit in der Veränderung empfinden. Mehr dazu wie wir arbeiten.
Wir wollen uns Menschen in ihren ganz individuellen Kontexten und Strukturen widmen. Passgenauigkeit und Originalität sind uns daher in der Begleitung von besonderer Bedeutung. Bei uns haben individuelle Konzepte Vorrang vor Standardlösungen.
Gleichzeitig gibt es aber auch Themen und Dynamiken, die über alle Organisationen hinweg auftauchen und die uns immer wieder begegnen. Wir kombinieren in unseren Begleitungsangeboten Bewährtes aus Erfahrungen mit Elementen, die auf die jeweilige Organisation abgestimmt sind.
Am einfachsten ist es, wenn wir uns auf dem direkten Wege kennenlernen. Wir freuen uns über einen Anruf für ein erstes Gespräch oder auch eine Nachricht mit Ihrem Anliegen und Wünschen. Hier direkt Kontakt aufnehmen.
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