Chancen von Konflikt
- Als Seminar für Teams/Gruppen, die sich präventiv mit Konflikten auseinandersetzen möchten, um sowohl kleine als auch größere Herausforderungen konstruktiv bewältigen zu können
- Als Schulung für Begleitpersonen (HR, FK, OE, agile Master etc.) von Konfliktsituationen
- Als Begleitmaßnahme für Personen/ Teams, die Unterstützung bei einer Auflösung eines Konfliktes benötigen
- Für Führungskräfte, die sich selbst und/oder ihr Team auf Konflikte jeglicher Art vorbereiten wollen
Für wen und welche Anlässe?
Konflikte sind unausweichlich und treten in verschiedenen Lebensbereichen auf, oftmals auch im beruflichen Kontext. Wir finden, dass Konflikte etwas Positives sind, denn sie zeigen, dass es Meinungen und Haltungen gibt. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien und Maßnahmen, wie man einen Weg entwickeln kann, bei dem man diese Haltungen und Meinungen versteht und mit dem Gegenüber zu einer Lösung kommt, die für alle zufriedenstellend ist.
Verstehen und Verstanden werden.
- Eigene Perspektiven wechseln
- Lernen, wie man aktiv zuhört
- Analyse von Kommunikationsmustern und Entwicklung von Strategien, um Missverständnisse zu minimieren und effektive Gespräche zu führen
- Bedürfnisse und Emotionen erkennen und so filtern, dass konstruktive Kommunikation möglich ist
Konflikte als Gelegenheit für persönliches Wachstum betrachten.
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